成绩方面
廉洁自律：领导班子在廉洁自律方面表现出色，能够以身作则，严格要求自己，自觉贯彻党风廉正建设责任制。
团队精神：班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度，体现了集体力量和班子的团结统一。
战略发展：领导班子思路清晰，战略发展明确，敬业心、责任心强。
领导能力：领导班子具备高度的专业能力和领导才能，能够迅速应对各种挑战并做出明智的决策，始终保持开放的沟通和透明的管理风格，使得整个团队紧密协作，充满活力。
需要改进之处
基层调研：领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
培训与发展：建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
群众路线：不能从表面上学习群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
工作作风：领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际，把实际工作和群众路线教育结合起来。
学习氛围：注重营造学习气氛，改善校园面貌，环境育人。
管理和培训：努力提高班级管理的质量和水平，多深入教职工和学生中调研，倾听意见和建议。
总体评价
团结和谐：领导班子团结和谐，勤政廉洁，有凝聚力，战斗力强，带领全公司成员形成了上下团结一致、共谋发展的好气氛。
领导风范：领导班子成员以身作则，勇于担当，并且总是站在员工和组织的最前线，具备卓越的领导才能和广阔的视野，能够迅速应对变化和挑战。
决策水平：领导班子能够准确把握组织发展的方向和机遇，并做出正确的决策，注重培养团队精神和员工的专业能力，为员工提供广阔的发展空间。
社会责任：领导班子诚信经营，积极履行社会责任，树立了良好的企业形象。
综上所述，公司领导班子在廉洁自律、团队精神、战略发展、领导能力等方面表现出色，但也存在一些需要改进的地方，如加强基层调研、培训与发展、群众路线教育等。总体来说，领导班子是一支非常强大的团队，为组织的成功建立了坚实的基础。