A管理模式是一种 企业内部的行政管理模式，它涵盖了决策、组织、计划、指挥、控制和推动等多个管理方面。这个模式强调行政管理的专业性，并为专业工作提供服务平台。它还涉及权力的科学分配，确保每个员工都清楚自己的职责和权力范围。
A管理模式的核心内容包括：
组织系统：
涉及结构设计、部门职能、岗位描述和述职等方面，确保企业运作的高效和规范。
企业文化系统：
包括企业精神和理念系统、视觉识别系统和员工行为规范，以形成具有特色的企业文化。
垂直指挥系统：
强调服从和逐级指挥的原则，确保命令的准确执行。
横向联络系统：
注重部门间的自动控制和相互服务，以提高工作效率。
检查反馈系统：
通过真实和概率原则进行行政检查，确保管理决策的有效性。
A管理模式起源于跨国企业集团，并在中国得到了广泛应用和发展。它结合了国际先进的管理经验和中国企业的实际情况，形成了一套既高效又实用的企业行政管理模式。