选调生和公务员各有其优势，具体选择哪个更好取决于个人的职业规划、兴趣和能力。以下是它们之间的一些主要区别：
选拔门槛和竞争程度
选调生：通常要求全日制本科及以上学历，且综合素质和领导能力优秀。选拔门槛较高，竞争相对较小，因为岗位较少且针对优秀的高校毕业生。
公务员：通过统一的国家公务员考试选拔，竞争激烈，但门槛相对灵活，适合大多数符合条件的毕业生。
职业发展路径
选调生：直接进入机关单位工作，有机会参与重要项目或作为储备干部培养，职业发展路径相对快速且广阔。
公务员：职业发展依赖于个人努力、工作表现及单位的晋升机制，虽然速度可能不如选调生，但稳定且发展空间同样不可小觑。
工作内容
选调生：通常被分配到基层单位工作，如乡镇、街道、农村等，侧重于基层治理、群众服务和政策落实等方面。
公务员：分布在政府各个层级和职能部门，工作内容广泛，包括政策制定、执行监督、公共服务等。
福利待遇
选调生和公务员：福利待遇都较为优厚，包括工资、津贴、保险、住房等方面的补贴。但具体福利待遇可能因地区、职位级别等因素而有所不同。
稳定性
公务员：职位晋升体系完善，发展空间大，职业稳定性较高。
选调生：虽然晋升速度可能更快，但工作地点可能较为偏远，且服务期限较长（如5年服务期），稳定性相对较低。
建议
如果你具备优秀的综合素质和领导能力，且对政治、公共事务有浓厚兴趣，那么考选调生可能更适合你。选调生不仅职业发展前景广阔，而且起步级别较高，晋升速度较快。
如果你对职业发展前景更为关注，且对报考的地区和岗位有一定的了解和准备，那么考公务员可能更容易达成你的职业目标。公务员考试竞争激烈，但提供了更多的岗位选择和晋升机会。
综合考虑以上因素，你可以根据自己的实际情况和职业规划，选择最适合自己的道路。