存在的不足及改进方向
1. 业务水平与应急处理能力
不足：专业业务水平不高，事故应急处理能力不强，工作中偏重于生产而忽视了思想素质的提升。
改进方向：
拓宽理论知识面，加强理论知识的应用，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，提高解决实际问题的能力。
深化学习，提高思想理论水平，加强事业心和责任感，用新理念武装头脑，增长才华，提高驾驭工作的能力。
2. 创新与主动性
不足：工作上满足于正常化，缺少开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成，创新不足。
改进方向：
强化责任意识，从思想上清除懒惰的根源，每天深入现场不少于4小时，每月坚持业务知识学习不少于3000字。
通过理论学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一些习以为常的东西，带动车间的每个人不断创新。
坚持走动式管理，每天检查发现问题不少于4条，并督促落实解决。
3. 责任心与全局意识
不足：全局意识不够强，工作中存在看到、听到、想到但还没做到的情况，需要进一步增强事业心和责任感。
改进方向：
加强理论学习，提高自身素质，坚定不移地贯彻执行公司制定的方针、政策和各项具体的工作决策。
紧紧围绕为民务实清廉的要求，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，全心全意为人民服务。
4. 工作态度与质量
不足：做工作不够严谨细致，性格急躁，做事粗糙，缺乏预见性和技巧性。
改进方向：
转变工作作风，养成良好的工作习惯，在“精”和“细”上下功夫，既要工作效率又要工作质量。
增强工作的主动性、能动性和可预见性，少走弯路，多向领导和同事学习为人处事和处理工作的方法。
5. 学习与创新能力
不足：学习上有形式主义，坚持学习不够自觉，工作中创新不够。
改进方向：
坚持理论学习，提高自身素质，增强学习的紧迫感和自觉性，真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务。
树立与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想，工作中不断求新求变。
6. 团队管理与沟通能力
不足：忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通，工作中缺乏创新意识。
改进方向：
加强团队管理，与各级领导、各个部门之间保持良好沟通，增强团队凝聚力。
在工作中树立创新意识，改进目标管理思路，加大绩效管理力度，提高问题处理能力。
7. 自我要求与模范作用
不足：自我要求不够，学习有待加强，工作主动性不够，缺乏争先创优意识和拼搏创新精神。
改进方向：
加强政治理论学习，提高自身的政治素质，树立科学的世界观、人生观和价值观。
加强批评与自我批评，虚心向他人学习，培养优良的工作和学习品质。
进一步严格要求自己，提高工作标准，发挥模范带头作用。
通过以上改进措施，可以有效提升个人的业务水平、应急处理能力、创新意识和全局意识，从而在工作中取得更好的成绩。