简单的用工合同
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（劳动者）：_____________________
身份证号码：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方为临时工事宜达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同有效期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容
1. 乙方同意接受甲方的聘用，从事甲方指定的岗位工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并保证工作质量。
三、工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的经营场所。
四、劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币______元（含社会保险等所有费用）。
2. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、劳动纪律
1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度。
2. 乙方应爱护甲方财产，遵守职业道德，服从甲方的管理和教育。
3. 乙方违反劳动纪律，甲方有权依据法律法规和甲方规章制度给予纪律处分或经济处罚，直至解除劳动合同。
六、劳动保护和劳动条件
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
七、合同变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定。
2. 双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
八、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________
乙方（签字）：_____________________
日期：______年______月______日
请注意，以上合同范本仅供参考，实际合同内容应根据具体情况和当地法律法规进行调整。在签订正式合同前，建议咨询专业律师或法律机构。