在比较手机行业不同公司的offer时，需要综合考虑多个因素，包括薪资、职位、公司文化和地理位置等。以下是一些关键信息：
vivo
薪资：白菜价（16*15/12*12+年终），base杭州，安卓工程师。
拼多多
薪资：意向书，没谈薪资，base上海，服务端研发工程师。
小米
薪资：小sp（20*（14-16）），base北京，C++工程师。
华为
薪资：14级base大概比OPPO低3k，岗位是通用软件开发，消费者BG软件部下属软件ROM部和运动健康有关。
OPPO
年包接近40W，岗位是互联网服务系统的后端开发。
TCL
薪资：未谈，岗位是软开AI方向，据说比较养老。
荣耀
薪资：月薪比华为高3k，年终奖固定，加班情况与华为差不多，有项目时可能工作到十一二点，但可以弹性打卡。
建议
如果追求稳定且压力较小的工作环境，荣耀的offer可能是一个不错的选择，虽然薪资稍低，但工作强度相对较小，且有弹性打卡制度。
如果希望在大厂工作，并且薪资和职位有较高吸引力，华为和OPPO的offer较为合适。华为作为全球知名的科技公司，薪资和发展前景通常较好，但工作强度较大。OPPO的年薪接近40万，且岗位为互联网服务系统的后端开发，也是一个不错的选择。
如果希望在小公司快速成长，并且薪资和职位有较高灵活性，小米的offer可能更适合。小米的薪资结构较为灵活，且C++工程师岗位在技术上有较高的成长空间。
综合考虑以上信息，如果你更看重稳定性和压力较小的工作环境，荣耀的offer可能是最佳选择。如果你希望在大厂工作并获得较高的薪资和发展前景，华为或OPPO的offer更为合适。如果你希望在有较高成长空间的小公司工作，小米的offer可能更适合你。