个人参训意愿及建议如下：
提升专业技能 ：参加培训可以帮助个人学习和掌握特定领域的知识和技能，从而提升在工作中的竞争力。拓宽知识面：
培训课程通常会涵盖广泛的主题和领域，参加培训可以帮助个人了解更多的知识和信息，拓宽自己的知识面。
提高职业发展：
通过参加培训，个人可以获得新的认证或资格，这有助于提升在职场中的职业发展机会。
增强自信心：
通过学习和培训，个人可以提升自己的专业能力和知识水平，从而增强自信心，更好地应对工作中的挑战。
扩展人际网络：
参加培训还可以与来自不同背景和行业的人们建立联系，扩展自己的人际网络，为未来的合作和交流提供机会。
课前小互动：
课前的小互动环节既放松了情绪又缓解了压力，有助于学员之间的交流和互动，增强学习氛围。
针对性培训：
培训内容应根据个人的需求和目标进行定制，特别是对于职能部门员工，培训内容应与本职工作更相关，以满足他们的求知需求。
实际案例分析：
在课程中加入实际案例进行分析，以身边事、身边人、具体事来帮助学员加深课程的理解，使学习更加生动和实用。
实操性课程：
课程选择上可以加入实操性的内容，如陈列、色彩搭配等，让学员实际动手操作，增加课程的互动性和实用性。
加强基层干部培训：
当前最需要解决的问题是加强基层干部的综合素质和专业基础培训，以提升整体工作质量和效率。
建议
个性化培训计划：根据个人职业发展规划和需求，制定个性化的培训计划。
互动式学习：在培训中增加更多互动环节，如小组讨论、角色扮演等，以提高学习效果。
反馈机制：建立培训反馈机制，及时收集学员意见和建议，以便不断改进培训内容和形式。
持续学习：培训不仅是短期行为，应建立持续学习的机制，鼓励个人在培训后继续学习和提升。
希望这些建议能对个人参训有所帮助。