罗德岛人事中心，罗德岛人力办公室——打造多元化人才发展平台
在当今这个快速发展的时代，人才成为企业发展的核心动力。罗德岛人事中心和罗德岛人力办公室，作为专业的人力资源服务提供商，致力于为企业提供全方位的人力资源解决方案，助力企业实现人才战略目标。
1.机会均等，公平招聘
罗德岛人事中心坚持机会均等政策，确保在招聘、工作、培训和职业发展过程中，对所有员工公平对待，不因年龄、残障、性别、艾滋病/艾滋病毒感染、婚姻状况、怀孕和生育、政治观点、种族/民族、宗教和信仰、性取向、社会/经济背景等因素产生不正当歧视。
2.澳洲移民偏远地区职位，签证政策明确
该职位位于澳洲移民偏远地区职业列表上（ROL），符合条件的求职者只能通过申请491签证进行申请。职位别名包括223111人力资源顾问（HumanResourceConsultant）、223111人事部门官员（ersonnelOfficer）、223111劳动力规则官员（LaorRelationsOfficer）等。
3.享受丰富福利，助力职业成长
在罗德岛，员工可以享受到周到、精心设计的奖励方案，这些奖励旨在肯定员工的贡献并扩大其影响力。员工还可以享受各种健康和保健福利，包括高质量的医疗保健、预防和健康计划以及至少14周的不分性别的育儿假。
4.高威大学人力资源管理硕士，助力专业发展
高威大学的人力资源管理硕士（MScHumanResourceManagement）经由CID特学人事与发展协会认证，适合那些对人力资源管理、国家工会、管理咨询等方面工作的学生。该专业旨在让学生深入研究工作本质，并探索改变国家和国际市场方面雇佣关系和人力资源管理，侧重于企业战略和人力资源管理实践。
5.全球化视野，助力事业拓展
无论是在国内还是在国外，罗德岛都为员工提供了无限的机会增长才干，推动事业发展。在这里，员工可以与一支优秀的团队一起，共同参与一项特别的事业，实现个人价值。
6.罗德岛人事部门，助力企业人才筛选
罗德岛人事部门使用的办公室之一，每日都在为罗德岛筛选各类人才，确保企业能够招聘到最适合的人才。通过科学的筛选器，包括新手干员、养老干员、退休干员、集卡干员等，罗德岛人事部门为企业提供了丰富的人才选择。
在罗德岛人事中心和罗德岛人力办公室，我们相信，每一个员工都是企业宝贵的财富。我们将一如既往地为企业提供专业、高效的人力资源服务，助力企业实现可持续发展。