在人际交往中，存在多种心理学效应，这些效应影响着我们的行为和对他人的认知。以下是一些常见的人际交往心理学效应：
首因效应：
也称为首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一印象对后续关系产生的影响。尽管第一印象可能不准确，但它是最鲜明、最牢固的，并在很大程度上决定着双方交往的进程。
投射效应：
个体倾向于将自己的特质、情感或态度投射到他人身上，从而影响自己对他人的认知。例如，当一个人感到焦虑时，可能会认为他人也同样焦虑。
刺猬效应：
来源于一则寓言，描述的是两只刺猬在冬天相依取暖，但保持适当距离以避免互相伤害。这个效应比喻在人际交往中，人们需要保持适当的距离以维持和谐关系。
契可尼效应：
指人们对得不到的东西或未完成的目标有一种强烈的渴望和执念，例如初恋对人们的影响。
边际效应递减效应：
外部刺激反复进行时，人的神经兴奋会逐渐减弱或下降。在人际交往中，这意味着尊重和适度是维持关系的关键。
吊桥效应：
在危险或刺激的环境中，生理层面的感知会影响判断。例如，在提心吊胆地过桥时，遇到一个人可能会错把心跳加速当作心动的感觉。
接近效应：
当人们在物理或心理上接近时，更容易形成亲密关系、信任和合作。
皮格马利翁效应：
人们的期望和赞美能够激发出更好的表现和行为，这一效应在教育、管理和领导领域广泛应用。
巴纳姆效应：
人们容易被通用、模糊的描述所影响，这种描述往往并不具有针对性和准确性。这一效应在广告、算命和自我认知等领域广泛应用。
从众效应：
人们更容易被群体所影响，采取与群体相似的行为和态度。
旁观者效应：
在观察他人需要帮助时，人们更容易产生帮助他人的行为。
亲和力效应：
人们更倾向于与自己相似或具有吸引力的他人建立关系。
互惠效应：
人们倾向于回报他人对自己的好处，以维护平衡和公平感。
群体归属效应：
人们更愿意与属于同一群体的人建立亲密关系，以获得认同感和社会支持。
接触效应：
人们对于频繁接触的人或事物会产生积极的评价和偏好。
认知失调效应：
当人们面对与自己观念不一致的情况时，会产生不舒服的感觉，从而通过改变态度或行为来恢复一致性。
登门槛效应：
也称为循序渐进实现目标，指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，就有可能接受更大的要求。
相悦定律：
情绪是可以传染的，人们可以从对方释放的善意和喜欢中得到喜爱与尊重的信息，并再传播给对方。
近因效应：
指最后的印象对人们认知具有的影响，尤其在熟识的人之间更为明显。
光环效应：
又称晕轮效应，指人们对他人的认知和判断往往从初步印象出发，然后推论出认知对象的其他特质。
了解这些心理学效应有助于我们更好地理解人际交往中的复杂现象，从而在日常生活中更有效地与他人沟通和建立关系。