医务人员医德医风考评表
科室：
年度：
姓名：
性别：
学历：
专业职称：
行政职务：
一、基础考核内容（80分）
救死扶伤，全心全意为人民服务。
分值：10分
尊重病人的人格和权利，为病人保守医疗秘密。
分值：10分
文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。
分值：10分
遵纪守法，廉洁行医。
分值：15分
因病施治，规范医疗服务行为。
分值：15分
顾全大局，团结协作，和谐共事。
分值：10分
积极学习，严谨求实，努力提高专业技术水平。
分值：10分
二、加分考核内容（上限20分）
积极参加各种政府指令性工作和突发事件的抢救、救灾，表现突出，加1分；受上级主管部门表彰的加3分。
分值：1-3分
被评为先进个人：院级加1分，市级加3分，省级以上加5分；获得医院颁发的其他荣誉的个人加1分。
分值：1-5分
收到表扬信、锦旗、牌匾给个人的，加1分/次；给科室的，每人加1分。
分值：1分/次
媒体正面报道的，每人每次加3分；集体的，每人加2分/次。
分值：2-6分
拒收红包、回扣、财物、不接受病人吃请或拾金不昧等好人好事，并有登记为依据的加1分/次。
分值：1分/次
检举他人收受回扣、开单提成、擅自接受资助的每次加2分。
分值：2分/次
积极参加义诊、助残、支医等医疗活动，加1分/次。
分值：1分/次
参加医共体分院医疗帮扶工作，连续3个月以内的，加3分；3个月及以上的，加5分。
分值：3-5分
加强全院性突发事件医疗抢救工作的，每次加2分；受到上级主管部门表彰的，另加5分。
分值：2-10分
发现安全隐患及时提出，避免重大损失的加1分。
分值：1分
三、自我评价
（在此处填写自我评价）
四、科室评价
（在此处填写科室评价）
五、医院评价
（在此处填写医院评价）
六、备注
（在此处填写备注信息）
请注意，以上内容仅为示例，实际考评表可能会根据具体要求和实际情况进行调整。