个人绩效自评是一份对自己的工作表现进行总结和评估的文档，它有助于你反思过去一年的工作成果，识别自身的优点和不足，并为未来的职业发展制定计划。下面我将详细介绍如何撰写一份高质量的个人绩效自评。
撰写步骤
1. 回顾工作成绩
量化成果：使用具体数字来展示你的工作成果，例如，“通过优化流程，减少了30%的生产周期”或“完成了销售额目标的120%”。
亮点突出：强调你在工作中的突出表现，如成功带领团队完成项目或提前交付等。
2. 自我反思与不足
诚实但不失自信：承认自己的不足，并提出改进措施，例如，“在沟通上有时不够清晰，导致项目进度有所延误，已参加相关培训，今后会更加注重沟通频率和方式”。
改进的计划：具体说明你将如何改善自己的不足之处，例如，“计划制定每月的工作回顾计划，以此帮助自己提前识别问题并及时调整”。
3. 格式建议
标题：简洁明了地写上“个人绩效自评”。
结构：可以分为三个部分：工作成绩回顾、自我反思与不足、未来展望。
语言：保持语言简洁、有条理，避免使用模糊的描述。
示例
标题：个人绩效自评
工作成绩回顾：
成功完成了XX项目的交付，比预定时间提前了10天。
通过引入新的项目管理工具，提高了团队的工作效率，减少了20%的项目延期率。
在销售方面，实现了个人销售目标的110%，为公司带来了新的客户群体。
自我反思与不足：
在与跨部门合作时，有时沟通不够充分，导致项目信息传递出现偏差。
在时间管理上还有待提高，有时会因为处理突发事件而影响其他工作的进度。
为了改进这些不足，我计划参加更多的沟通技巧培训，并制定更为详细的工作计划。
未来展望：
在新的一年里，我希望能够进一步提升自己的领导能力，带领团队完成更多具有挑战性的项目。
我将继续优化工作流程，提高工作效率，为公司创造更大的价值。
通过以上步骤和示例，你可以撰写出一份既全面又具有针对性的个人绩效自评。记得在撰写过程中保持诚实和积极的态度，这将有助于你更好地展示自己的工作成果和成长潜力。