贵州省人事厅职称评审工作遵循《职称评审管理暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号）和《中共贵州省委办公厅 贵州省人民政府办公厅印发〈贵州省关于深化职称制度改革的实施意见〉的通知》（黔党办发〔2018〕21号）等相关规定，并按照以下要点进行：
评审标准和程序：
职称评审工作按照既定的评审标准和程序进行，评审内容包括申报人的品德、能力、业绩等，评审结果将作为专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。
科学人才观：
职称评审工作坚持以科学人才观为指导，注重申报人的职业道德、创新价值、能力、贡献，并规范评审程序，强化监督，确保评审结果的客观公正。
职称评价体系：
贵州省人事厅致力于完善职称评价体系，修订各系列职称评审条件，突出品德、能力、业绩导向，并推进职称评审分类评价，动态调整职称评审专业，以适应贵州省战略发展需求和产业发展需要。
信息系统：
贵州省人力资源和社会保障厅通过职称评审信息系统开展申报评审工作，申报人需进行用户账号的创建和关联，并实行实人制管理。
评审安排：
2024年全省工程系列职称申报评审工作于8月1日起依托职称评审信息系统开展，申报人需按照规定的时间和流程进行申报。
自主评审单位：
具备正高级评审权的自主评审单位可以自主决定是否试行评聘分开，不受空岗限制申报评审，评审通过的专业技术人才可以按照有关规定竞聘上岗和申报上一级职称。
政策优惠：
对于距离法定退休年龄不足3年的人员、高层次人才、专家人才等，贵州省人事厅提供了相应的政策优惠，如放宽岗位申报限制、不占单位空岗推荐额度申报等。
建议申报人员及时关注贵州省人力资源和社会保障厅发布的最新通知和指南，了解职称评审的最新政策、流程和要求，确保申报过程顺利、合规。