年假申请表
申请人信息
姓名：
工号：
部门：
职位：
申请日期：
年假剩余天数：
休假期间
开始日期：
结束日期：
请假天数：
请假事由：
审批流程
1. 申请人填写以上信息并提交给直接上级审批。
2. 直接上级审批后，将申请表转交至人力资源部。
3. 人力资源部根据申请表上填写的请假天数，计算并记录申请人的年假剩余天数。
4. 人力资源部审批通过后，将申请表返回给直接上级，通知申请人休假期间获批准。
5. 直接上级将申请表返回给申请人，告知其休假期间的详细安排和注意事项。
注意事项
申请的事项要写清楚、具体，涉及的数据要准确无误。
理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。
语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。
正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。
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建议您在填写年假申请表时，确保所有信息准确无误，并按照公司的审批流程进行操作。如果有任何疑问，建议先咨询人力资源部门或直接上级，以确保申请过程顺利。