事业单位的职称级别通常分为管理岗位、专业技术岗位以及技术工三个主要类别。
管理岗位
管理岗位的职称级别从部级到科员，具体如下：
一级：部级正职
二级：部级副职
三级：厅级正职
四级：厅级副职、局级正职
五级：厅级副职、处级正职
六级：处级副职
七级：科级正职
八级：科级副职
九级：科员
十级：办事员
专业技术岗位
专业技术岗位的职称级别从正高级到员级，具体如下：
正高级职称：一级、二级、三级、四级
副高级职称：五级、六级、七级
中级职称：八级、九级、十级
初级职称：十一级、十二级
员级：十三级
技术工
技术工的职称级别从一级高级技师到普通工，具体如下：
一级高级技师
二级技师
三级高级工
四级中级工
五级初级工
普通工
晋升机制
在事业单位中，职称的晋升通常需要通过职称评聘程序。新进入事业单位的人员通常从员级职称开始，试用期过后可以根据表现定为十二级。随着工作经验和资历的积累，可以通过评审获得更高级别的职称。
工资待遇
不同职称级别对应不同的工资待遇，具体如下（以管理岗位和专业技术岗位为例）：
管理岗位：一级2750元，二级2130元，三级1640元，四级1305元，以此类推。
专业技术岗位：一级2800元，二级1900元，三级1630元，四级1420元，以此类推。
这些职称级别不仅反映了个人在专业领域的专业水平和工作经验，也与其在事业单位中的地位和待遇密切相关。