离职手续表是一份用于记录员工离职相关事宜的文档，通常包括以下内容：
员工基本信息
姓名
工号
部门
职务
入职日期
合同有效期至
离职日期
离职类型
辞职
辞退
自动离职
试用期不合格
合同到期
其他
离职原因
员工自行填写（辞职情况）
部门主管填写（其他情况）
离职审批
部门意见
公司领导意见
是否同意离职
是否同意财务计发工资
是否有特殊情况说明
工作交接
工作移交
物品移交
财务部
行政部
档案室
库房
企划部IT工作室
总裁办
人力资源部
离职面谈
离职面谈记录
人事部意见
行政总裁意见
其他事项
借款
备用金
工资
其它未结算款项
社保处理
档案保管
资产移交
签字
移交人
接交人
部门负责人
相关领导
人力资源部负责人
| 姓名 | 工号 | 部门 | 职务 | 入职日期 | 合同有效期至 | 离职日期 | 离职类型 | 离职原因 |
|------|------|------|------|----------|--------------|----------|----------|----------|
| 张三 | 001 | 销售部 | 销售经理 | 2020-01-01 | 2023-12-31 | 2024-02-10 | 辞职 | 个人发展原因 |
部门意见：
是否同意离职？ 是
文件、本部门相关资料或工具等是否已交接？ 是
工作是否全部交接完毕？ 是
公司领导意见：
是否同意离职？ 是
是否同意财务计发工资？ 是
是否有特殊情况说明？ 否
工作交接：
工作移交：已完成
物品移交：已完成
签字：
移交人：李四
接交人：王五
部门负责人：赵六
相关领导：孙七
人力资源部负责人：周八
建议在填写离职手续表时，确保所有信息准确无误，并妥善保管相关文件和物品，以便后续工作交接和离职流程的顺利进行。