办理劳务派遣许可证需要满足以下条件：
注册资本：
企业的注册资本不得少于人民币200万元，并且需要提供验资报告或财务审计报告以证明资金实力。
经营场所与设施：
企业需要拥有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。对于300平方米以下的办公场地，需要提供大厦的消防验收证明；对于300平方米及以上的办公场地，则需要提供公司和大厦的消防验收证明。
管理制度：
企业需要具备符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，涵盖劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
人员配备：
企业需要拥有具备相应专业知识和经验的管理人员，能够熟练处理劳务派遣过程中的各种问题。同时，还需要有熟悉劳动法律法规的法务人员，以确保企业的经营活动合法合规。
其他法定条件：
企业还需要遵守法律、行政法规规定的其他必要条件，以确保企业的合法性和规范性。
建议：在准备办理劳务派遣许可证时，企业应仔细检查自身是否满足上述所有条件，并提前准备好相应的申请材料，以确保申请过程顺利。