员工守则的制定程序通常包括以下几个步骤：
由用人单位法定代表人或负责人提出草案。
提请职工代表大会或全体职工讨论修改。
由职工代表大会或全体职工审议通过。
报送劳动行政部门审查备案。
这些步骤旨在确保员工守则是通过民主程序制定的，并且内容合法合规，同时向全体职工公示。