协会的任职程序通常包括以下几个步骤：
候选人提名和资格审核
选举筹备组负责审核候选人资格，确保候选人符合协会章程规定的条件。
候选人竞选阶段
候选人在规定时间内提交竞选宣言，介绍自身背景、理念和工作计划等。
候选人可以自由开展竞选活动，包括宣讲会、座谈会等形式。
选民投票
选举筹备组核实协会成员的选民资格，确认可投票人员名单。
选举筹备组确定投票方式，可以采用线上或线下投票方式。
选举筹备组规定投票时间和地点，并提前通知协会成员。
计票和公示
选举筹备组组织计票活动，确保计票过程公正、透明。
票数统计和公示，选举筹备组负责统计选票结果，并及时公示选举结果。
选举结果确认
选举结果经选举筹备组确认无误后，提交给协会理事会或全体会员确认。
选举结果公示一周，如无异议则选举结果生效。
选举后工作
新一届协会领导层与旧一届进行工作交接。
总结与反思，新一届协会领导层总结选举过程，反思存在的问题。
发文宣布选举结果并报送相关部门
在行业内部发文宣布选举结果并报送相关部门。
示例流程
召集全体会员单位确定会长候选人 。通知召开换届选举工作
，并确定选举时间、地点和议程。
组织召开大会
主持人作换届选举说明。
上一届会长对任期内工作和上年度财务收支进行报告。
对新章程进行表决（如有变动）。
新一届协会领导选举，包括总监票人、监票人、计票人名单的公布和选举办法的说明。
投票
总监票人负责组织清点确认有选举权的到会人数并向大会报告。
监票人当场发选票，并说明填写选票的注意事项。
投票结束后，总监票人、监票人进行验票、点票，计票人进行计票。
计票完毕，由总监票人履行确认和签字手续，并提交大会主持人当场宣布选举结果。
选举结果公示
选举结果公示一周，如无异议则选举结果生效。
工作交接和总结
新一届协会领导层与旧一届进行工作交接。
新一届协会领导层总结选举过程，反思存在的问题。
通过以上步骤，可以确保协会任职程序的公正性、透明性和合法性，从而选出合适的协会领导层，推动协会工作的顺利开展。