制作和操作招聘求职小程序的步骤如下：
确定功能需求
对于求职者：需要便捷的注册登录功能、简历创建模块、搜索功能以及消息沟通功能。
对于招聘方：需要发布职位的功能、查看和管理简历的功能以及消息沟通功能。
设计用户界面
求职者端：首页展示热门职位推荐、搜索框，职位详情页详细呈现职位信息。
招聘方端：首页是已发布职位的管理入口和发布新职位按钮，界面设计要简洁明了，注重色彩搭配。
选择技术框架
前端：可以使用微信小程序开发框架，如原生的微信小程序开发语言和工具。
后端：可以选择 Node.js、Python 的 Django 等开发语言，数据库可选择 MySQL 等关系型数据库。
开发与测试
开发：按照设计好的功能和架构进行开发，注重代码规范和安全性。
测试：进行全面测试，包括功能测试、兼容性测试等，确保小程序在不同型号的手机上都能流畅使用。
上线与维护
上线：经过测试没问题后就可以上线。
维护：定期更新和优化小程序，确保其稳定运行。
使用指南
招聘方：注册登录后，完善公司资料，发布职位，查看和管理简历，使用沟通功能与求职者交流。
求职者：注册并创建个人简历，通过搜索功能找到心仪的职位，投递简历，及时沟通了解招聘流程和要求。
通过以上步骤，可以制作出一个功能完善、用户体验良好的招聘求职小程序。