调令下来后，需要按照以下程序进行：
到人事局调配科取调动通知（调令）
前往人事局调配科领取正式的调动通知。
开具介绍信
到人才交流中心开具《行政关系介绍信》和《工资关系介绍信》（如果是党员，还需转党组织关系）。
回到人事局调配科报到
携带上述两封介绍信回到人事局调配科报到，并换取人事局开具的《行政、工资介绍信》。
到教育局办理新的介绍信
拿着调配科开具的两个介绍信来到教育局，开具新的《行政、工资关系介绍信》，并在迟老师处录入信息。
到学校报到
拿着教育局开具的两个介绍信来到学校报到，并将《职称证书》原件、复印件交给学校人事专员，省外职称的还需交验证证明复印件。
办理工作交接和离职手续
在原单位办理工作交接和离职手续，如果是领导，可能还需要进行离职审计。
调档
流入地人社部门向流出地人社部门发商调函，流出地人社部门再向教育部门发调档通知，教育部门接到通知后办理转移手续。
办理人事、工资关系
流入地人社部门向流出地人社部门发商调函，流出地人社部门向教育局发流动通知，教育局接知后，由教师本人填写《跨县域流动审批（备案）表》，并由相关负责人签署意见。
办理户口迁移
到公安局办理户口准迁证，带着所有材料回老家，到原工作单位开具《行政、工资介绍信》，并到户籍所在地派出所迁移户口。
入职新单位
最后，到新单位办理入职手续，包括填写相关表格、提交材料等。
建议在整个过程中保持耐心，并确保所有材料齐全，以便顺利完成调动手续。