专题督促程序可以按照以下步骤进行撰写：
确定目标
明确督促的目的和具体目标。例如，督促某个项目的进展、督促员工的工作表现等。
制定时间表
确定督促的时间范围和频率。例如，每周一次、每天一次等。
确定督促方式
选择适合的督促方式，如会议、电话、电子邮件等。同时，还需确定督促的对象，如团队成员、员工等。
制定督促指标
确定衡量目标达成情况的指标和标准。例如，对于项目进展，可以以任务完成率、质量控制等指标进行评估。
制定奖惩机制
明确督促的结果和相应的奖惩措施。例如，对于达成目标的个人或团队可以给予奖励，对于未完成目标或工作表现差的个人可能需要采取惩罚措施。
制定工作计划
将督促的内容和要求编制成具体的工作计划，明确每个阶段或每个任务的具体要求和时间节点。
跟进执行情况
定期检查督促计划的执行情况，对于达成目标的部分给予肯定和表扬，对于未达成目标的部分提出指导和改进建议。
评估和调整
经过一段时间的执行，对督促计划进行评估和调整，根据实际情况进行适当的修改，以提高督促效果和工作成果。
示例结构
申请阶段
向人民法院提交支付令申请，包括申请书、债权人与债务人的关系证明、支付令请求的金额和相关证据等。
审理阶段
人民法院在收到申请后5日内通知债权人是否受理，并审理相关案件。
提出异议阶段
债务人在收到支付令之日起15日内可以提出异议，逾期未提出异议则支付令具有执行力。
执行阶段
债权人根据支付令向人民法院申请强制执行，法院执行部门负责具体执行工作。
注意事项
督促程序适用于事实简单、无争议的案件，不适用调解。
督促程序是督促债务人尽快清偿债务的一种简便迅速的程序，适用于金钱或有价证券的给付请求。
通过以上步骤和结构，可以撰写出一个清晰、有效的专题督促程序。