如果你已经工作了7天并且希望辞职，以下是一些建议：
提前通知
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你应该提前三天通知公司你的离职意向。
结算工资
无论你的实际工作时间长短，只要你为用人单位提供了劳动，用人单位都应支付你相应的工资报酬。因此，即使你只工作了7天，也有权获得相应的工资。
办理离职手续
在通知用人单位离职后，你需要按照公司规定办理离职手续，包括工作交接和社保转移等。
维权途径
如果用人单位拒绝支付你的工资，你可以采取以下措施维权：
与用人单位协商。
向当地劳动监察部门投诉举报。
申请劳动仲裁。
如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
建议
提前通知：确保提前三天通知用人单位，以便他们有足够的时间进行安排。
保留证据：在离职过程中，保留好所有相关的沟通记录和文件，以备不时之需。
了解法律：熟悉《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以便在维权过程中有据可依。
通过以上步骤，你可以合法地辞职并确保自己的权益得到保障。