北漂程序员想要涨工资，可以从以下几个方面入手：
采取主动
不要只是被动地完成工作，而是要主动出击，承担更多责任，创造机会，让老板看到你的价值和贡献。
学会谈判
当面临薪资谈判时，要保持强势地位，开价要高于自己的心理价位，并准备好充分的理由和证据来支持你的请求。
投资自己的教育
不断学习新技术和行业趋势，提升自己的技能水平和知识广度。可以通过阅读技术书籍、参加培训课程、在线学习平台或者获取专业认证来实现。
选择合适的城市和公司
选择一线城市或新一线城市的大型互联网企业，这些城市的互联网大厂通常提供更高的薪资水平和职业发展机会。
成为某一领域的专家或架构师
通过深耕细作，掌握新技术，解决复杂的技术问题，提升自己在市场上的竞争力，从而获取更高的薪资待遇。
积极参与技术社区和开源项目
通过分享自己的经验和见解，建立良好的个人品牌，这不仅能提升你的知名度，还能为你赢得更多的私域客户。
发展领导力和团队管理能力
对于有管理潜力的程序员，发展领导力和团队管理能力同样重要。成为一个优秀的技术团队领导者，能够有效地管理团队、推动项目进展，并为公司创造业务价值。
承担新的技术挑战和重要项目的责任
愿意承担新的技术挑战和重要项目的责任，能够展示你的能力和价值，从而获得更高的薪资待遇。
提高工作效率
通过学习一些高效的工具和技巧，提高自己的工作效率，如使用代码生成工具、自动化测试等方法，让领导和同事看到你的工作成果和价值。
建立良好的人际关系
积极与同事和领导进行沟通和交流，增强团队合作能力和影响力，这有助于你在公司内部获得更多的支持和认可。
关注行业动态
了解行业的发展趋势和最新技术，保持敏锐的洞察力和创新意识，及时应用到工作中，这有助于你在工作中保持竞争力。
通过以上这些方法，北漂程序员可以有效地提升自己的薪资待遇和职业发展机会。记住，涨工资不会自动发生，需要你主动出击，不断学习和提升自己，才能在职场中脱颖而出。