程序员找工作的途径有很多，以下是一些建议：
综合类招聘网站
智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、拉勾网、猎聘等。
这些网站岗位多、选择面广，但竞争激烈，反馈可能较慢。
垂直类招聘网站
猿派等专注于IT领域的灵活用工平台。
这类网站岗位更全面，适合程序员寻找灵活工作方式。
校招和实习
参与大三或研二的实习，有些实习提供转正机会。
关注牛客内推信息汇总表和各大公司的校招官网链接。
企业官网
直接在阿里、腾讯、字节跳动等大公司的招聘官网投递简历。
这种方式岗位全且更新及时。
内推
通过朋友、同学、同事等内推，简历直达部门主管。
内推可以避免HR筛选，增加面试机会。
社交媒体
在脉脉、领英等招聘平台上发布求职信息，参与社群讨论。
加入知乎、CSDN、开发者头条等行业社区，与同行互动，了解行业动态。
猎头推荐
利用互联网猎头服务，专业猎头能快速匹配合适岗位。
专业技术论坛
在QTCN、CSDN JOB、思否等技术论坛发布招聘信息，参与讨论。
这些论坛上的招聘信息更有针对性。
地方类招聘网站
对于二三四线城市的程序员，地方性的招聘网站可能会有意想不到的效果。
人才竞拍网站
一些新兴的人才竞拍网站也是求职渠道之一。
建议
多渠道投递简历：不要只依赖单一渠道，多尝试不同的招聘网站和内推机会。
优化简历：根据求职目标，优化简历内容，突出个人价值和技能。
持续学习：技术更新迅速，持续学习新技能，保持竞争力。
建立人脉：通过行业社区和论坛，建立和维护人脉，获取内部推荐机会。
通过以上途径，程序员可以更有效地找到合适的工作机会。