程序员的加班费计算主要依据《劳动法》第四十四条的规定，具体标准如下：
8小时外加点
如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间，应按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班费。
休息日加班
如果安排劳动者在休息日工作且不能安排补休，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班费。
法定节日加班
如果安排劳动者在法定休假日工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班费。
此外，加班费的计算基数通常基于劳动者正常工作时间内的工资收入，具体方法可能因地区和劳动合同的具体条款而异。以下是几种常见的加班费基数计算方式：
按月工资除以20.83天：适用于标准工时制下的员工，考虑了全年平均的工作日数。
按月工资除以21.75天：全国范围内较为通用的计算方式，用于确定日工资，进而作为加班费的计算基础。
加班费的计算公式如下：
工作日加班费= 月工资基数 ÷ 全年月平均计薪日 × 150% × 加班天数
休息日加班费= 月工资基数 ÷ 全年月平均计薪日 × 200% × 加班天数
法定节假日加班费= 月工资基数 ÷ 全年月平均计薪日 × 300% × 加班天数
需要注意的是，如果劳动合同中有明确约定加班费计算基数的，以约定为准；如果没有约定，则按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。此外，用人单位在支付加班费时，必须遵守当地劳动法律法规的相关规定，确保支付标准合法合规。