程序员外派是一种常见的工作安排方式，它既有优点也有缺点。以下是一些关键点：
优点
项目机会多：
随着信息技术的发展，越来越多的企业开始进行数字化转型，这为程序员提供了大量的项目机会。特别是在国内大企业进行海外扩张时，会需要大量的程序员进行项目开发。
薪资待遇较好：
外派人员通常会享受到相对较高的报酬和额外的福利待遇，如加班补助、住宿津贴等。对于有一定工作经验的开发人员来说，这是一种福音。
提升工作经验：
通过外派项目，程序员可以积累丰富的工作经验，这对于职业发展非常有帮助。拥有丰富的项目经验可以让程序员在职业生涯中更容易获得更高的职位和更好的薪资待遇。
拓宽视野和人际关系：
外派可以让人接触到不同的行业和领域，建立更广泛的人际关系网，这对于未来的职业发展非常重要。
学习新技术和工具：
外派过程中可能会涉及到不同的技术和工具，需要学习和适应新的需求和技术，这对个人的职业发展是有利的。
缺点
工作量大、压力大、加班狠：
外派项目通常工作量大，客户需求要求普遍不低，这导致了工作强度大、加班频繁的现象。
生活条件艰苦：
例如，去非洲工作可能面临物资匮乏、基础设施差、安全问题等挑战。
职业发展受限：
一些观点认为，外派人员可能会面临职业发展的不稳定性，且在外包公司长期工作可能难以获得晋升机会。
适应新环境和文化：
外派可能需要适应不同的生活和工作环境，以及文化和语言障碍，这可能会影响工作效率和个人的心理健康。
建议
权衡利弊：在考虑外派时，程序员应该仔细权衡工作机会、薪资待遇和生活条件等方面的利弊，确保自己能够适应并从中受益。
选择可靠的外包公司：选择有良好口碑和制度保障的外包公司，可以降低工作风险，提高工作满意度。
注重个人发展：在外派期间，不仅要关注工作本身，还要注重个人技能的提升和职业发展，为未来的职业生涯做好充分准备。
总的来说，程序员外派既有诱人的机会，也伴随着不少挑战。选择外派需要谨慎考虑，并做出明智的决策。