公司体系是指 企业管理体系，它是企业组织制度和企业管理制度的总称。这个体系涵盖了公司的内部组织结构、运作机制、管理层次、部门设置、职能分配、流程规范、决策体制等多个方面。公司体系的目的是确保公司能够高效、有序地运作，实现其商业目标和战略愿景。
具体来说，公司体系包括以下几个主要方面：
组织结构：
定义了公司的层级结构，包括高层管理（如董事会、CEO）、中层管理（如部门经理）和基层管理（如团队领导）。
部门设置：
根据公司的业务需求和运营流程，设立不同的职能部门，如市场部、生产部、财务部、人力资源部等。
职能分配：
明确每个部门和岗位的职责和权限，确保各项工作能够顺利进行。
流程规范：
制定公司内部的管理流程和操作规范，包括决策流程、执行流程、监督流程等，以保证工作的规范性和高效性。
决策体制：
建立有效的决策机制，包括决策权分配、决策程序、决策评估等，确保公司能够做出科学、合理的决策。
通过构建和完善公司体系，企业能够更好地实现其商业目标，提升管理效率，增强市场竞争力。