残保金（残疾人就业保障金）的优惠政策主要包括以下几个方面：
分档减缴政策
用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上但未达到1.5%的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金；
用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金。
暂免征收政策
在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。
减免政策
新办小微企业，自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数30人（含）以下的企业，免征残保金。
工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残保金。
其他优惠
残疾人就业比例达到1%（含）以上的用人单位，可以申请减免残保金，减免比例由政府规定，按残疾人就业情况和企业规模可免50%残保金。
这些优惠政策旨在促进残疾人就业，减轻企业负担，并支持小微企业的发展。建议企业积极了解并合理利用这些政策，以更好地履行社会责任。