创新工作方式方法可以包括以下几个方面：
多看、多思考、多实践
平时多看一些书籍，包括前人、名人的经验之谈、史书以及专业方面的知识。
多思考，将所学知识应用于实际工作中。
多实践，通过实际操作来提升自己的技能和经验。
学习成功的案例
查找并学习成功的案例，了解他们是如何解决问题的，从中吸取经验。
反思和改正错误
多反思自己曾经的错误，不断改进，找出新的方法。
变封闭为开放
鼓励开放思维，接受新的观念和想法，避免墨守成规。
-善于鼓励和运用别人的创造力，共同推动进步。
变独断为民主
实行民主管理，减少决策失误的风险，实现决策的民主化、科学化、高效化。
满足被管理人的自我实现需要，增强团队成员的参与感和归属感。
设定明确的目标
在开始工作之前，明确目标和预期结果，确保目标具体、可衡量和可实现。
与团队成员共享这些目标，确保每个人都在同一条线上。
提倡团队合作
鼓励团队成员之间的沟通和合作，共享想法、提供反馈和集思广益。
通过集体智慧来解决问题，带来更好的创新结果。
激发员工创造力
鼓励员工提出新的想法和解决问题的办法，给予他们充分的自由度。
提供必要的资源和支持，促进他们的创造力发展。
利用科技工具
学会使用项目管理工具、数据分析工具等现代科技工具，提高工作效率。
学习与不断改进
保持对新知识和技术的学习，不断提升自己的能力和才华。
及时反思和总结工作中的经验教训，通过不断改进来提高工作效果。
利用影像和文字相结合的方式
制作创新的工作指导手册，提高工作的直观性和可操作性。
建立虚拟工作站
让团队能够随时随地进行在线协作，提高工作的灵活性和效率。
使用数据可视化工具
将数据转化为可视化图表，更好地展示工作进展和成果。
创办“创新灵感日”
鼓励团队成员分享创新想法并进行讨论，激发团队的创新活力。
推行“倒金字塔”式的管理结构
让基层员工也参与重要决策，提高决策的民主性和科学性。
利用协同编辑工具
实现跨部门协作，提高工作效率和团队协作能力。
通过以上这些方法，可以有效地创新工作方式，提升工作效率和质量，推动个人和团队的发展。