季度奖金个人所得税的计算方法如下：
奖金并入当月工资薪金所得计算个税
季度奖通常随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收。
应纳个人所得税税额 = （工资收入额 + 季度奖金额 - 社保费用 - 免征额）× 适用税率 - 速算扣除数。
奖金单独作为一个月的工资计算个税
如果员工当月的工资薪金不超过5000元，再发放的奖金可以单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
应纳个人所得税税额 = 奖金 × 适用税率 - 速算扣除数。
具体计算步骤：
确定应纳税所得额
应纳税所得额 = 工资收入额 + 季度奖金额 - 社保费用 - 免征额。
注意：社会保险费用不计入个人所得税征缴范畴。
确定适用税率和速算扣除数
根据应纳税所得额，查找对应的税率和速算扣除数。
税率表参考：
超过3500元但不超过55000元的税率是25%，速算扣除数为1005元。
超过55000元但不超过80000元的税率是30%，速算扣除数为2755元。
超过80000元的税率是35%，速算扣除数为5505元。
超过125000元的税率是45%，速算扣除数为13505元。
计算应纳税额
应纳个人所得税税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。
示例计算：
假设某员工当月工资为5000元，季度奖金为10000元，社保费用为0元，免征额为5000元。
应纳税所得额
应纳税所得额 = 5000 + 10000 - 0 - 5000 = 10000元。
确定适用税率和速算扣除数
应纳税所得额10000元，适用税率为25%，速算扣除数为1005元。
计算应纳税额
应纳个人所得税税额 = 10000 × 25% - 1005 = 2500 - 1005 = 1495元。
因此，该员工季度奖金应缴纳的个人所得税为1495元。