《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《中华人民共和国公务员法》对公务员的处分措施和相关规定进行了详细说明。以下是主要的处分种类及其适用情况：
警告：
适用于轻微违纪行为，时间为6个月。
记过：
适用于较严重违纪行为，时间为12个月。
记大过：
适用于严重违纪行为，时间为18个月。
降级：
降低公务员现任职务级别，时间为24个月。
撤职：
解除公务员现任职务，适用于违纪情节严重、社会危害较大、造成严重后果的公务员，时间为24个月。
开除：
对现职公务员开除公职，予以除名，不再拥有公务员身份，适用于触犯刑律被司法机关追究刑事责任的、社会危害性严重的公务员。
公务员在受处分期间，不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。但是，如果公务员在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响，但解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
此外，如果公职人员对政务处分决定不服，可以申请复审或复核。复审、复核机关应当依据相关法律法规，对原政务处分决定进行审查，并根据审查结果作出维持、变更或撤销的决定。
这些规定旨在规范公务员的行为，确保其依法履行职责，维护公共利益和社会秩序。建议公务员严格遵守法律法规，避免违纪行为的发生。