职工代表的比例根据不同类型的企业和不同的规定有所不同。以下是一些具体的比例范围：
一般企业
百人以上的企业职代会，职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%。
通常5000人以上的，职工代表一般不少于250人；1000人左右的，职工代表一般不少于100人；一百人以内的，职工代表最低不得少于30人。
中型企业
职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右。
超过1500人的企业可适当缩小比例；不足1000人的企业可适当增加比例。
小型企业
100人以下的企业一般实行职工大会制度，职工代表人数不得少于30人。
其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上。
特殊企业
工人代表占比为总人数的50%；技术及管理人员所占比例亦为50%。
中层以上领导干部不超过代表总数的25%，青年职工、女职工和民主党派职工应占适当比例。
建议
企业在确定职工代表比例时，应综合考虑企业的规模、行业特点、职工结构等因素，并参照当地的相关法律法规。此外，企业应确保职工代表的构成合理，能够充分反映职工的意愿和利益，从而促进企业的民主管理和和谐发展。