配色设计原理主要涉及以下几个方面：
扩展色相范围
配色设计的核心目标是扩展色相范围，充分利用红、蓝、黄三种基本色，通过不同的搭配比例和技巧，创造出丰富多样的色彩效果。这有助于避免单一色系带来的荒凉和冰冷感，使设计更具生命力和吸引力。
色彩搭配比例
即使是同一色系的色彩组合，也需要考虑色彩的搭配比例。合理的比例能够使设计和谐统一，同时体现出设计师的精心考量和创意。例如，在色彩较为素雅的情况下，通过增加对比色或互补色的使用，可以增强画面的视觉冲击力。
色彩心理学
不同的色彩会引发不同的情感反应和象征意义。例如，红色通常代表热情和活力，蓝色则让人感到平静和安全。设计师需要了解这些色彩心理学原理，以便在设计中运用合适的色彩来传达特定的情感和信息。
色彩调和
色彩调和是指将两种或两种以上的色彩搭配在一起，创造新的视觉效果。这包括类似调和（以统一为目的）和对比调和（以变化为目的）。通过色彩的调和，可以使设计整体更加协调和美观。
对比色与互补色
对比色和互补色是常用的配色方案。对比色是指在色轮上对立的两个颜色，它们搭配在一起会产生强烈的对比效果，使设计更加引人注目。互补色则是指色轮上对立的两个颜色，它们搭配在一起可以形成饱满的色彩效果，增加设计的温度感。
色彩叠加与简化
在配色设计中，有时需要限制色彩的数量，以创造深刻印象。通过色彩的叠加和简化，可以突出设计的主要元素，同时避免过多的色彩使设计显得杂乱无章。例如，单色设计能够突出图案和文字的形状，而双色设计则充满无限创意。
色彩的位置与面积
在平面设计中，色彩的位置和面积也是影响设计效果的重要因素。合理的布局和比例能够使色彩在视觉上更加和谐统一，同时突出设计的主要部分。
综上所述，配色设计原理是一个综合性的概念，涉及色彩的基本原理、心理学、实际应用以及设计中的具体技巧和方法。通过掌握这些原理，设计师可以更加科学、合理地运用色彩，创造出具有吸引力和表现力的设计作品。