根据《女职工劳动保护特别规定》，孕妇产检假的具体规定如下：
1. 怀孕1-7个月，每个月享有1天产检假。
2. 怀孕8个月，每个月享有2天产检假。
3. 怀孕9个月以上，每个月享有4天产检假，其中2天已包括在预产假中。
产检假期间，怀孕女职工应进行产前检查，所需时间计入劳动时间，并且用人单位不得将其视为病假、事假、产假或旷工。
需要注意的是，这些规定可能会根据地方的具体实施细则有所不同，建议咨询当地劳动法律专业人士或相关机构以获得最准确的信息