制度与机制的区别主要体现在以下几个方面：
定义不同
制度：通常指社会制度，是建立在一定社会生产力发展水平基础上，反映该社会的价值判断和价值取向，由行为主体（国家或国家机关）所建立的调整交往活动主体之间以及社会关系的具有正式形式和强制性的规范体系。
机制：是指一个工作系统的组织或部门之间相互作用、相互联系的过程和方式，侧重于实践操作上的动态变化和调整。
性质不同
制度：是一种静态的规范，强调的是规则的制定和执行，具有一定的稳定性。
机制：是一种动态的操作方式，强调的是执行方案的协调和配合，具有一定的灵活性。
作用不同
制度：是为了规范人们的行为，保护公共利益，维护社会秩序和稳定。
机制：是为了实现某一目标，提高效率，降低成本，促进协作和合作。
范畴不同
制度：可以包括政治制度、经济制度、文化制度等，是社会的重要组成部分。
机制：可以包括市场机制、管理机制、激励机制等，是在制度框架下实现目标的手段。
社会层面不同
制度：位于社会体系的宏观层面和基础层面，侧重于社会的结构。
机制：位于社会的微观层面，侧重于社会的运行。
特性不同
制度：具有相对稳定性，一旦建立就很难更改。
机制：具有易变性，可以随管理方式的改变而改变。
总结：
制度主要是指在社会层面上的规范体系，具有稳定性和强制性，用于调整社会关系和行为。而机制则是指在一个具体工作系统或组织中，各要素之间的相互作用和联系方式，具有灵活性和动态性，用于实现特定目标。制度是体制和机制的基础，体制是制度的外在表现形式，机制是制度内部各要素的运作方式。