参公人员转为公务员的途径有以下几种：
直接调动
参公编制的工作人员可以通过调动的方式直接进入到行政机关，但这通常较难。
副科级岗位选拔
对于在群团组织（如团委、妇联、工会）工作的参公人员，他们可以直接通过调动进入行政机关，这通常适用于副科级及以上人员。
机构改革划转
在行政类事业单位撤销并划转职能至行政机关时，相关人员可能会随职能划转而分流到机关，此时他们的身份也会相应转换为行政编制。
参加国省考
各省每年都有省级公务员招考，主要工作岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果是在乡镇工作的话还可以参加乡镇公务员考试，难度就更低了。
参加各级公选、遴选
根据工作需要，所在地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位（储备干部）。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。
破格提拔
原则上事业编制不会转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。
转业
军人在部队提干后，退役安置的时候，可以安置进机关单位工作，直接获得公务员身份。
交流
参照公务员法管理的参公人员，因工作需要交流到机关单位任职，可以转为行政编制，从而获得公务员身份。
调任
国有企业、高等院校、科研院所和事业单位中从事公务的人员，可以调入机关单位担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。事业编管理岗要求担任八级实职及以上，才具备调任为公务员的资格。事业编专技岗要求已经担任副高级职称2年以上，或者已经担任正高级职称，才具备调任为公务员的资格。
聘用
通过聘用制方式招聘的人员必须具备与岗位需求相对应的专业知识、技能和素养，发挥不可替代的作用。如果拥有高学历、高技能，家里又有深厚的背景和人脉资源，可以选择通过聘用制获得公务员身份。
选举
具有参照公务员法管理身份的事业人员转为公务员，可以通过选举的方式获得公务员身份。
建议：
选择合适的途径：根据自身情况选择最合适的途径，如通过国省考、地方公选或破格提拔等。
提前准备：提前了解相关考试和选拔的要求，做好充分的准备。
建立人脉：利用家庭和社会资源，建立良好的人脉关系，增加成功的机会。