销售工作描述通常包括以下几个方面：
市场调研与分析
进行市场一线信息收集和市场调研工作。
分析顾客需求、潜在消费量、价格一览表和折扣率。
开展竞争活动，以实现企业目标。
销售计划与目标
制定年度销售计划并进行目标分解。
管理、督导、监督区域分支机构正常运作。
确定销售部门目标体系和销售配额。
客户关系管理
建立各级客户资料档案，保持与客户之间的双向沟通。
与大客户保持联系，并提供主动、热情、满意、周到的服务。
维护和开拓新的销售渠道和新客户。
销售团队管理
营销网络的开拓与合理布局。
销售队伍的组织和管理。
销售人员的招募、培训、激励和绩效评估。
销售执行与控制
制定销售业务人员行动计划，并予以检查控制。
配合内部相关部门做好产品上市推广、宣传、促销等工作。
预测渠道危机，呈报并处理。
财务管理
合理进行销售部预算控制。
按企业回款制度，催收及结算货款。
市场推广与活动
主持或参与重大营销合同的谈判与签订工作。
实施公司各项管理制定，完成公司订立的销售目标及重点客户跟踪。
个人素质与技能
具备良好的沟通能力和客户服务意识。
具备较强的学习及适应能力，能够迅速适应新行业和新业务模式。
具备较强的责任心和执行力，能够承受工作压力。
销售员工作描述：
1. 负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2. 根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。
3. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4. 根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
5. 动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6. 维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
7. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。
8. 通过在卖场与消费者的交流，向消费者宣传本品牌产品和企业形象，提高品牌知名度。
9. 在卖场派发本品牌的各种宣传资料和促销品。
10. 利用各种销售和服务技巧，提高消费者的购买欲望，实现更多的销售。
11. 做好卖场生动化、产品陈列和POP维护工作，保持产品与助销品的整洁和标准化陈列。
12. 收集顾客对产品的期望和建议，及时妥善地处理顾客异议，并及时向主管汇报。
13. 收集竞争品牌的产品、价格和市场活动等信息，及时向主管汇报。
14. 了解卖场的销售、库存情况，建立并保持与卖场良好的客情关系，获得最佳的宣传和促销支持。
以上内容可以根据具体岗位和公司需求进行调整和补充。