2024年针对4050人员的最新政策主要包括以下几个方面：
补贴标准与期限
补贴标准：各地根据实际情况采取不同的补贴模式，包括固定补贴型、比例补贴型和分段计算型。例如，有的地方按月发放固定金额，有的地方按实际缴费的60%给予补贴，还有的地方按缴费基数的三分之二进行补贴。
补贴期限：基础补贴期通常为3年，但对于距离法定退休年龄不足5年的人员，补贴期限可延长至退休。此外，如果符合条件但未按时申请，可以在次年重新提交材料申请，但有效期不超过两年。
申请条件
年龄要求：男性年满50周岁，女性年满40周岁的就业困难人员。
社保缴纳：申请者必须按时缴纳社会保险，且没有断缴记录。
就业困难证明：需要提供就业失业登记证、残疾人证明等相关证明材料。
灵活就业登记：申请者必须已办理灵活就业登记，且登记时间满一年以上。
营业执照要求：申请者名下不能有公司或个体户的营业执照。
补贴方式
先缴费后补贴：申请者需要先自行缴纳社保费用（包括养老保险和医疗保险），然后由社保部门审核后返还相应的补贴。
其他支持措施
职业技能培训：扩大培训补贴范围，包括技工院校培训、企业实训和职业培训机构专项课程，培训方式包括线下实操培训和线上理论学习。
企业招用补贴：合法用人单位招聘4050人员并签订一年以上劳动合同、缴纳社会保险费的，可获得社会保险补贴，实施期限暂定为不超过3年。
创业支持：为4050人员提供创业培训、政策咨询、开业指导、税收减免及小额担保贷款等“一站式”服务，扶持政策的实施期限一般不超过3年。
公益性岗位开发：政府投资开发的公益性岗位优先安排符合条件的4050人员，并提供社会保险补贴及适当的岗位补贴，实施期限暂定为不超过3年。
这些政策旨在帮助4050人员提高就业竞争力，减轻经济压力，并鼓励企业和社会组织提供更多就业机会和支持。建议符合条件的申请人及时咨询当地社保部门或相关机构，了解具体申请流程和补贴标准。