职业划分通常依据工作的性质、技能要求、行业领域、收入水平等多种因素进行。以下是一些常见的职业分类方式：
国际标准职业分类
分为8个大类、83个小类、284个细类、1506个职业项目。
中国职业分类
最新版本为2022年7月颁布的《中华人民共和国职业分类大典》。
包含8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。
职业类型分类
体力劳动类：建筑工人、清洁工、搬运工等。
技术工种类：电工、焊工、机械师等。
服务行业类：服务员、导游、美容师等。
知识型职业：医生、律师、教师等。
行业分类
按照所在产业或经营范围划分，如农业、工业、服务业等。
技能水平分类
按照技能水平或教育程度划分，如高中技能工人、本科人才、博士等。
劳动力市场分类
按照劳务市场上的需求和供给情况划分，如受欢迎职业、高薪职业、热门职业等。
就业形态分类
按照雇佣形式、就业状态等划分，如全职、兼职、临时工、自由职业者等。
收入水平分类
按照收入水平高低划分，如高收入、中等收入、低收入等。
职业分类的目的是为了将社会上纷繁复杂的工作类型划分成类系有别、规范统一、井然有序的层次或类别，便于统计、研究和分析。
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